Présentation
Le parcours Ingénierie de la Conception des Systèmes Mécaniques offre une spécialisation dans le domaine de la conception et de la simulation.
Objectifs
Ce parcours forme les étudiants en : conception mécanique, méthodes avancées de conception, organisation et gestion de la production, procédés et matériaux. Cette spécialisation est accompagnée d’une formation dans le domaine complémentaire du calcul des structures.
Outre les savoirs scientifiques fondamentaux, les connaissances transversales au métier d'ingénieur (communication, management, qualité, droit des entreprises…) sont également acquises. Une part de cet enseignement est réalisée par des intervenants industriels. La pédagogie laisse une large place à l'initiative individuelle au cours des projets.
Savoir-faire et compétences
Compétences techniques :
- Être capable d'analyser et de modéliser un système ou une structure mécanique,
- Être capable de concevoir un système mécanique et de proposer des solutions technologiques pour la réalisation ainsi que des choix de matériaux adaptés,
- Être capable d'optimiser des solutions et de faire des propositions innovantes,
- Savoir concevoir et gérer les outils de gestion de la production, définir et analyser les ressources matérielles et humaines et proposer la solution optimale,
- Faire du prototypage virtuel par simulation des procédés de fabrication,
- Être capable d’utiliser les outils de conception avancée (éco-conception, innovation..)
Compétences transversales :
- Gérer un projet, travailler en équipe,
- Mener une réunion, communiquer de façons orale et écrite en français et en anglais ,
- Utiliser les outils du management et de la qualité de manière appropriée, positionner un projet par rapport à l'existant.
Echanges internationaux
L’organisation du parcours pédagogique autorise des périodes d’études effectuées à l’étranger, après accord de différents acteurs des établissements/cursus partenaires.
Une convention pédagogique prévoit la durée et la nature (enseignements, stage ou activités de recherche) de la mobilité effectuée à l’étranger.
En cas de validation de sa période d'études par l'établissement étranger, l'étudiant bénéficie alors des crédits correspondant à cette période d'études sur la base de 30 crédits pour l'ensemble des unités d'enseignement d'un semestre.
Organisation
Le parcours s'effectue sur trois semestres de 30 ects chacun.
Les étudiants ont la possibilité d'être inscrits en formation initiale, formation en alternance et formation continue.
Rythme d’alternance
Le rythme d'alternance est globalement le suivant :
- Premier semestre : 3 jours école / 2 jours entreprise,
- Deuxième et troisième semestre : 2 jours école / 3 jours entreprise,
- Quatrième semestre : 1 jour école / 4 jours entreprise,
Stages
Les étudiants inscrits en formation initiale doivent effectuer un stage conventionné d'une durée de 6 mois en entreprise ou en laboratoire de recherche. Il se déroule sur le quatrième semestre du Master, traditionnellement à partir du mois de février.
Les étudiants apprentis n'effectuent pas de stage, étant donné l'alternance déjà effectuée en entreprise.
De plus, quelque soit le semestre, les étudiants peuvent effectuer, sous certaines conditions, un stage facultatif d'une durée allant de 1 à 6 mois.
Stages et projets tutorés
En première année de Master les étudiants effectuent un projet scientifique et/ou technologique encadré appelé : Travaux d'Etude et de Recherche.
Il s'agit d'un projet de 132h, encadré, qui se déroule en plusieurs phases, généralement : une étude et rapport bibliographiques, une analyse fonctionnelle permettant d'établir un cahier des charges, un travail de conception, simulation et
réalisation, enfin les étudiants doivent rédiger un rapport technique et présenter leurs travaux lors d'une soutenance.
Passerelles
Sous certaines conditions, les étudiants ont la possiblité de changer des parcours entre la première et la deuxième année.
Deuxième semestre :
- Travaux d'Etude et de Recherche
- Anglais
- Communication
- Qualité
- Droit des entreprises
- Matériaux
- Optimisation des structures
- Ingénierie de conception
Troisième semestre :
- Anglais
- Droit et communication à fort enjeux
- Management et qualité
- Codes de calculs éléments finis
- Dynamique des structures
- Mécanique non linéaire
- Construction mécanique
- Procédés et matériaux
- Méthodes avancées de conception
Quatrième semestre :
- Organisation et gestion de production
- Couplage CAO-calcul
- Stage
Télécharger les modalités de contrôle des connaissances 2018-2019
Télécharger les modalités de contrôle des connaissances 2019-2020
Télécharger les tableaux des enseignements 2019-2020
FORMATION INITIALE ET CONTINUE
PREMIERE ANNEE
- SEMESTRE 1 (30 crédits)
Anglais (3 crédits)
Veille technologique (2 crédits)
Conception (5 crédits)
Anglais en laboratoire (2 crédits)
Conduite de projet-Calcul des coûts (2 crédits)
Mécanique des fluides (3 crédits)
Projet métier (2 crédits)
Calcul des structures (5 crédits)
Modélisation et technologie (2 crédits)
Vibrations (4 crédits)
- SEMESTRE 2 (30 crédits)
Travail en équipe, gestion de projet (5.5 crédits)
Qualité (2 crédits)
Travail individuel (5.5 crédits)
Anglais (3 crédits)
Optimisation des structures (4 crédits)
Anglais en laboratoire (2 crédits)
Matériaux (2 crédits)
Communication (1 crédits)
Droit des entreprises (1 crédits)
Ingénierie de conception (4 crédits)
DEUXIEME ANNEE
- SEMESTRE 3 (30 crédits)
Droit et communication à fort enjeux (2 crédits)
Management et Qualité (2 crédits)
Méthodes avancées de conception (3.5 crédits)
Anglais (2 crédits)
Dynamique des structures (4 crédits)
Anglais en laboratoire (1 crédits)
Projet professionnel pers (1 crédits)
Codes de calculs élements finis (4 crédits)
Mécanique non linéaire (4 crédits)
Construction mécanique (3.5 crédits)
Procédés et matériaux (3 crédits)
- SEMESTRE 4 (30 crédits)
FORMATION EN APPRENTISSAGE
PREMIERE ANNEE
- SEMESTRE 1 (30 crédits)
Anglais en laboratoire (1.5 crédits)
Conduite de projet-Calcul des coûts (1.5 crédits)
Calcul des structures (3 crédits)
Travaux d'études et de recherche (2 crédits)
Anglais (2 crédits)
Modélisation et technologie (1.5 crédits)
Conception (3.5 crédits)
Vibrations (3 crédits)
Formation en entreprise 1 (10 crédits)
Mécanique des fluides (2 crédits)
- SEMESTRE 2 (30 crédits)
Anglais (3 crédits)
Anglais en laboratoire (2 crédits)
Optimisation.structures (3 crédits)
Qualité (2 crédits)
Travail en équipe, gestion de projet (3 crédits)
Communication (1 crédits)
Matériaux (2 crédits)
Ingénierie de conception (3 crédits)
Formation en entreprise 2 (10 crédits)
Droit des entreprises (1 crédits)
DEUXIEME ANNEE
- SEMESTRE 3 (30 crédits)
Méthodes avancées et conception (3.5 crédits)
Formation en entreprise (12 crédits)
Anglais (2 crédits)
Enseignement d'ouverture (1 crédits)
Construction mécanique (3.5 crédits)
Anglais en laboratoire (1 crédits)
Droit et communication à fort enjeux (1.5 crédits)
Management et qualité (2 crédits)
Procédés et matériaux (3.5 crédits)
- SEMESTRE 4 (30 crédits)
Codes de calculs éléments finis (4 crédits)
Dynamique des structures (4 crédits)
Mécanique non linéaire (4 crédits)
OGP (4 crédits)
Formation en entreprise (12 crédits)
Couplage CAO-CALCUL (2 crédits)
Admission
Pour les étudiants étrangers : Comment s'inscrire
Pour les étudiants français candidatant : eCandidat (en cas de problème de connexion, utilisez la touche F5 de votre clavier)
Attention : à partir de deux années d’interruption d’études consécutives, vous ne devez pas candidater sur eCandidat. Vous relevez de la Formation Continue (Adultes en reprise d'études) vous devez contacter le Service Commun de Formation Continue : fc@univ-evry.fr
Poursuite d'études
- Doctorat en Mécanique, Génie Mécanique
- MBA ou masters spécialisés
Insertion professionnelle
Fonctions : Ingénieur d’Etudes, Ingénieur de production, Ingénieur méthode, Ingénieur Conseil, Ingénieur de Bureau d’Etudes, Ingénieur Qualité, Ingénieur R & D, Ingénieur chargé d’affaires
Secteurs : Ferroviaire, Automobile, Aéronautique, Energie, Industrie mécanique, Ingénierie de services.
Taux d’insertion : 90 % des étudiants ayant le master Génie Mécanique trouvent un emploi au bout d’un an dans le domaine de spécialité.