Services à la personne - Management de l'aide à la personne

Objectifs

Cette formation est unique par la complémentarité des 3 pôles d’enseignement : droit et gestion, appréhension des pathologies et santé, et management et création de structures. Elle permet d’exercer des fonctions dans des organisations sanitaires et sanitaires et sociales (santé, handicap, vieillissement...), mais aussi en intervention spécialisée dans les domaines de la protection des personnes vulnérables, des familles et de l’enfance. Le vaste domaine des activités définies comme« l’ensemble des métiers contribuant au mieux-être des personnes sur leurs lieux de vie, qu’il s’agisse de leur domicile, de leur lieu de travail, de leurs lieux de loisirs » peut, sans en épuiser les possibilités déboucher sur trois familles de métiers que les trois pôles de formation permettent l’accomplir :

1. Métiers de Tuteur, Curateur, Délégué aux prestations familiales. La LP MAP permet de valider dans le cursus, selon les conditions prévues à cet effet, les 3 certificats nationaux de compétence (CNC) de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MAJ et MJPM) et de délégué aux prestations familiales (DPF).
2. L’intervention auprès des personnes, nécessite également de développer la dimension d’accompagnement ou de référent d’intervention et de coordination soit dans le cadre environnant le patient, soit dans celui d’un service dans un organisme ou un établissement.
3. Le management des équipes et des hommes dans les structures de l’Aide à la Personne : associatives, mutualistes ou du secteur privé et des collectivités publiques ou délégataires de service public, débouche sur des emplois d’encadrement intermédiaire. Cette fonction nécessite également et notamment la compétence de « médiation ».

L’obtention de la 1ère année de DU de médiation est prévue grâce au partenariat avec l’Ifomène.

Savoir-faire et compétences

Gestion des personnels :

• gérer les plannings d’intervention en privilégiant l’efficacité et la rationalité de fonctionnement
• recruter et soutenir les ressources humaines
• dynamiser et animer le parcours professionnel.

Action sociale et économiques :

• aider et soutenir la gestion de tous les services à la personne 
• conseiller à la curatelle des familles (protection juridique des majeurs isolés) 
• assurer le soutien administratif
• Maîtrise de l'environnement administratif, juridique et économique des organisations sanitaires
• Capacité à mener une conduite de projet complexe
• Capacité à mener des projets collectifs et à manager des équipes.

Rythme d’alternance

2 jours en formation (jeudi et vendredi) 3 jours en entreprise / organisation (lundi, mardi, mercredi)

+ 2 à 4 semaines de regroupement. 

Télécharger les modalités de contrôle des connaissances 2018-2019

Télécharger les modalités de contrôle des connaissances 2019-2020
Télécharger les tableaux des enseignements 2019-2020

Admission

Pour les étudiants étrangers : Comment s'inscrire

Pour les étudiants français : eCandidat (en cas de problème de connexion, utilisez la touche F5 de votre clavier)

Attention : à partir de deux années d’interruption d’études consécutives, vous ne devez pas candidater sur eCandidat. Vous relevez de la Formation Continue (Adultes en reprise d'études) vous devez contacter le Service Commun de Formation Continue : fc@univ-evry.fr

Insertion professionnelle

Les diplômés peuvent exercer leur activité dans le secteur public, privé ou associatif en tant que : 

• Responsable de secteur associatif mutualiste, privé ou public d’organismes d’Aide à la personne, 
• Collaborateur de direction de centres sociaux, médicaux sociaux, de traitement, de cure, de maison de retraite ou de soins pour handicapés moteurs, psychomoteurs ou psychiatriques.… 
• Curateurs judiciaires ou amiables 
• Technicien d’intervention avec accompagnement psycho-médical auprès des malades et de leurs familles 
• Médiateur responsable de secteur ou d’équipes en lien avec les collectivités territoriales et les acteurs sociaux et de santé.