- Manager des projets RH dans un environnement en mutation (9 crédits)
Management des projets RH (3 crédits)
Management des organisations (3 crédits)
Management de l'innovation (3 crédits)
- Communiquer en contexte professionnel (10 crédits)
Anglais des RH 2 (2 crédits)
Marketing RH et communication digitale (3 crédits)
Informatique de gestion (3 crédits)
Anglais des RH 1 (2 crédits)
- Facultatif engagement étudiant
1 option(s) facultative(s)
Engagement Etudiant - Point de bonification
- Piloter et évaluer des pratiques et outils RH (12 crédits)
SI RH - IA et transformation des organisations (4 crédits)
Droit du travail (4 crédits)
Relations sociales (2 crédits)
Analyse des données sociales (2 crédits)
- Elaborer et mettre en oeuvre une problématiqued recherche (11 crédits)
Conférences acteus RH
Elaborer une problématique de recherche (4 crédits)
Méthodologie du mémoire de recherche (7 crédits)
- Elaborer et déployer une statégie RH (10 crédits)
Développement RH et performance (4 crédits)
Management des RH (3 crédits)
Sociologie du travail et de l'emploi (3 crédits)
- Manager en responsabilité de manière intégrée et innovante (8 crédits)
Santé, sécurité et QVCT (3 crédits)
Manager de proximité responsable et DD (3 crédits)
- Option à choix
1 option(s) au choix parmi 3 :
Engagement étudiant
Internationalisation
Entrepreneuriat
Gestion des ressources humaines
M1 - Management et développement des Ressources Humaines
Domaine: Sciences humaines et sociales
Labellisation : Formation Paris-Saclay
Nature de la formation : Diplôme national de l'Enseignement Supérieur
Composante : Institut d'Administration des Entreprises (IAE)
Année universitaire : 2026-2027
Présentation
Lieu d'enseignement principal : Université d'Evry-Val-d'Essonne
Consulter la page du Master 1 sur le site de l'Université Paris-Saclay
Télécharger le règlement des études et charte des examens
