Semestre 3
- Moyenne Ressources
R 3.04 - Fiscalité
R 3.07 - Finance
R 3.08 - Expression communication
R 3.GPRH.12 - RH - Pratique de la paie
R 3.02 - Environnement juridique
R 3.AL - Développement durable et logiciels spécifiques
R 3.GPRH.16 - RH - Gestion de la formation professionnelle
R 3.10 - PPP
R 3.GPRH.11 - RH - Gestion administrative individuelle
R 3.06 - Contrôle de gestion
R 3.GPRH.13 - RH - Environnement juridique
R 3.GPRH.15 - RH - Pratique du recrutement
R 3.01 - Environnement économique
R 3.03 - Management des activités
R 3.05 - Traitement numérique des données
R 3.09 - Anglais
R 3.GPRH.14 - RH - Gestion des emplois et des parcours pro.
- Moyenne SAE
SAE 3.01 - Contribuer au développement d'une organisation
PORTFOLIO - Portfolio S3
SAE GRPH 302 - S'assurer de la conformité
SAE GPRH 303 - Contribuer à la mise en oeuvre des outils RH
Semestre 4
- Moyenne Ressources
R 4.06 - Anglais
R 4.GPRH.09 - RH - Droit du travail approfondi
R 4.GPRH.10 - RH - Communication RH
R 4.GPRH.11 - RH - E - GRH
R 4.02 - Environnement juridique
R 4.GPRH.12 - RH - Responsabilité sociale, santé au travail
R 4.01 - Environnement économique international
R 4.03 - Management d'activités
R 4.07 - PPP
R 4.05 - Expression communication
R 4.GPRH.08 - RH - Dialogue social
R 4.04 - Traitement numérique des données
- Moyenne SAE
STAGE - Stage
SAE 4.01 - Participer à la création d'une organisation
SAE 4.02 - Dialoguer avec les représentants du personnel
PORTFOLIO - Portfolio S4
Compétences visées
- Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes
UE 4.3 (6 crédits)
UE 3.3 (6 crédits)
- Gérer le développement des ressources humaines
UE 3.5 (6 crédits)
UE 4.5 (6 crédits)
- Aider à la prise de décisison
UE 3.2 (6 crédits)
UE 4.2 (6 crédits)
- Gérer l'administration du personnel
UE 3.4 (6 crédits)
UE 4.4 (6 crédits)
- Analyser les processus de l'organisation
UE 4.1 (6 crédits)
UE 3.1 (6 crédits)